Was jou ouers al saam met jou by ‘n werksonderhoud?

‘n Opname onder 800 werkgewers deur die maatskappy ‘Intelligence group’ dui aan dat 1 uit 5 Generasie Z-werksoekers hul ouers saamgeneem het na ‘n werksonderhoud. Ons praat nie hier van Gen Z-tieners wat vir deeltydse werk aansoek doen nie, maar volwassenes wat na professionele onderhoude gaan.

Alhoewel ons duidelik generasieverskille in die werkplek kan sien, neem Gen Z hierdie verskille na ‘n heel nuwe vlak.

Die helfte van die 800 werkgewers wat ondervra is, sê dat Gen Z’ers swak voorbereid was vir werksonderhoude. Hulle het nie netjies aangetrek nie, het nie oogkontak gemaak nie, het gebrek aan kommunikasievaardighede en het onredelike vergoeding verwag. Baie werkgewers sê ook dié generasie is nie gereed om die arbeidsmag te betree nie. Hulle neem te maklik aanstoot en is te sensitief om eerlike terugvoer te ontvang. Maatskappye vind dat hulle sagte vaardigheidskursusse moet aanbied om hulle te help akklimatiseer.

Sommige van die werkgewers wat ondervra is, het aangedui dat hulle eerder bereid sou wees om ouer professionele persone meer voordele en hoër salarisse aan te bied.

Gen Z bestaan ​​uit mense wat ongeveer tussen 1996 en 2010 gebore is. Hierdie generasie se identiteit is gevorm deur die digitale era, klimaatkwessies, verskuiwings in die ekonomiese landskap, politieke uitdagings en angs van die pandemie. Hulle kry die meeste van hul daaglikse nuus aanlyn, insluitend van Instagram, TikTok en Snapchat.